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  • Wie du dich zum Spezialisten für Vorstellungsgespräche entwickeln kannst um im Anschluss den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter zu machen
Dann komm in deinen Selbstlernkurs "Recruitment Masterclass"

Der Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Personal, die sich speziell im Thema Gesprächsführung und Eignungsdiagnostik spezialisieren wollen.


Sowie an Fach- und Führungskräfte denen es wichtig ist, bei Kennenlerngesprächen die richtigen Fragen zu stellen, sich aber mit den Details der Vorbereitung etc. nicht auseinandersetzen möchten.


Ebenso an alle Recruiter*innen die sich in diesen Themen neue Impulse und Anregungen holen möchten.


Und an Selbstständige und Unternehmer, die ihr Business aufbauen und dafür Einstellungsentscheidungen zu treffen haben.



Stell dir vor, wie deine Interviews ab sofort viel produktiver sind. Die Bewerbenden werden von deiner Professionalität beeindruckt sein. Ich versetzte dich in die Lage, die besten Kandidat*innen für dein Unternehmen auszuwählen. Du wirst von Vorgesetzten und Kolleg*innen wertgeschätzt und respektiert und zählst zu den Gesprächsführungsprofis in deinem Unternehmen.

Du kannst jetzt versuchen dir alles eigenständig beizubringen und verschiedene Fachbücher lesen, oder du nimmst die Abkürzung.

Mit meinem speziell entwickelten Online-Seminar lernst du ganz einfach und Schritt für Schritt, wie du deine Interviewtechniken perfektionierst. Hier habe ich mein Fachwissen aus 15 Jahren Rekrutierung sowie zahlreiche Fachliteratur und Trainingsunterlagen zu einem Online Seminar zusammengeführt.

Für deinen Methodenkoffer erhältst du zahlreiche Bonusinhalte völlig kostenfrei.

Wenn alles für dich passt, freue ich mich sehr darüber, mit dir in die „Recruitment Masterclass“ einzusteigen. Solltest du dich später noch anders entscheiden, hast du natürlich ein 14-tägiges Rückgaberecht. Deine Zufriedenheit steht hier an erster Stelle.

Einen ersten Überblick findest du hier.




Course plan

Willkommen im Kurs
Einführung & Überblick
Kapitel 1: Einfluss auf die Befundqualität von Interviews
Kapitel 2: Eignungsdiagnostik
Kapitel 3: Gesprächs- & Fragetechnik
Kapitel 4: Gesprächsabschluss
Quiz